BLOGIT & VLOGIT
Ratkaisuja epätoimivaan työyhteisöön
Jos haluat toimivan tiimin, puhu heille. Kysy, mitä kuuluu ja ennen kaikkea kuuntele heitä. Yritys A on tunnettu laadukkaista tuotteistaan, ja yrityksen maine on hyvä. Käsillä on kuitenkin tilanne, [...]
Oletko luottotyyppi vai ankarin tuomari?
Onko sinulla töissä luottotyyppiä? Tyyppiä, jolle voi työpäivän aikana käydä jakamassa ajatuksia, murheita, tunteita tai kysyä neuvoja. Toivon, että jokaiselta löytyy vähintään yksi tällainen työkaveri. Luottotyyppi on se, jota [...]
Aukko CV:ssä – aukko luottamuksessa?
Ammottaako ansioluettelossasi aukko, etkä tiedä, mitä sille pitäisi tehdä? Erilaiset tauot työstä ovat osa elämää. Oikeasti aukot CV:ssä ovat aika tavallisia, eikä niitä onneksi enää syynätä suurennuslasilla. Vaikka aukkoa [...]
Vastuullinen muutosturva – 5 keinoa onnistua
Työnantajamielikuva on yhä tärkeämmässä roolissa niin rekrytoinneissa kuin olemassa olevien työntekijöiden sitoutumisessa. Tämän vuoksi työnantajamielikuvasta tulee huolehtia myös silloin, kun organisaatiossa eletään haastavia aikoja. Sopeuttamistoimet on mahdollista toteuttaa yhteiskunnallisista [...]
Epävarmuus ja tunteet työelämässä
Epävarmuus on noussut viime aikoina esiin useissa työnohjauksissani ja organisaatioyhteistyössä, eikä ihme. Suurin osa meistä ei voi välttyä uutisilta, joissa kerrotaan ruoan, polttoaineen ja sähkön kallistumisesta. Lisäksi kamppailemme [...]
Miten ADHD:ta voi tukea työelämässä?
”ADHD johtaa tavallisesti alisuoriutumiseen opinnoissa ja työelämässä.” Näin todetaan Suomen lääkärilehdessä julkaistussa "Aikuisen ADHD:n tunnistaminen ja merkitys" *.Mitä ADHD sitten on? Sillä tarkoitetaan kehityksellisiä tarkkaavaisuuden, toiminnanohjauksen ja impulssikontrollien säätelyn vaikeuksia. [...]
Hyviä tavoitteita, onnistuneita ratkaisuja
Meissä ihmisissä liikkuu paljon tunteita ja ajatuksia. Kokonaisuutta jäsentämään tarvitsemme joskus rinnallemme kaverin, toisen ihmisen. Meidän ei tarvitse, saati kannata mennä kippuralle ja sykertyä sykkyrälle omien tai oman työyhteisömme [...]
Miksi (johtajankin) kannattaa lomailla?
Kesälomakausi on jälleen käynnissä. Väittäisin, että tänä kesänä meistä jokainen on lomansa ansainnut, myös johtajat. En usko, että maastamme löytyy ketään, jota alkuvuoden tapahtumat eivät olisi mietityttäneet ja joka [...]
Onko elämä komediaa vai tragediaa?
Sillä hetkellä, kun synnymme, alkaa meidän maallinen taivalluksemme kohti kuolemaa. Tai no, niille, jotka uskovat iankaikkiseen elämään, tämä on vain välivaihe. Yhtä kaikki, ajatus siitä, että määränpää on tiedossa [...]
Pidätkö kiinni siitä, mihin et voi vaikuttaa?
Kannatko puolen maailman murheita hartioillasi vai osaatko erottaa, mistä sinun kannattaa huolehtia ja mistä ei? Mitä jos päästäisit irti asioista, joihin et kerta kaikkiaan voi itse vaikuttaa? Meidät on [...]
Osaatko johtaa itseäsi?
Miten sinä johdat itseäsi työssäsi ja arjessasi? Miten teet työstäsi sujuvaa ja huolehdit hyvinvoinnistasi? Itsensä johtamisen taito on myös ihmisten johtamisen edellytys. Videolla palvelujohtajamme Minka Ritari antaa viisi vinkkiä [...]
Henkilöbrändiallergikon työkalupakki: Tusina ja yksi ideaa
Edellisessä blogissani pohdin, pitääkö rakentaa henkilöbrändi, jos on allerginen henkilöbrändille. Nyt kerron, millaisista aineksista voit rakentaa matalan kynnyksen henkilöbrändin. Mitä sinä poimisit työkalupakkiisi? Kaikki alkaa hyvin tehdystä työstä. Niin [...]
Pitääkö rakentaa henkilöbrändi, jos on allerginen henkilöbrändille?
Teennäisiä omakuvia, egopullistelua ja tienaamista toisten kustannuksella vailla ammattitaitoa. Tuleeko sinullekin jotain tuollaista mieleen henkilöbrändistä? Silti sellainen pitäisi rakentaa, sanotaan. Viimeistään, kun olet hakemassa uutta työtä. Miten se sopii [...]
Hyvä pakko – pohtijuudesta kohti johtajuutta
Suomalaisessa sananparressa todetaan, että elämässä ei ole pakko kuin maksaa verot ja kuolla. Nuorempana ollessani kaupunkilainen osasin samaistua ja tuudittautua tuohon ajatukseen. Nyt jo varttuneena maalaisena elämä ei enää [...]
Muutos alkaa minusta
Muutosjohtamisesta puhuva luennoitsija heittää pommin. ”On aivan sama, annetaanko ryhmätyöhön aikaa minuutti vai kymmenen minuuttia. Kaikki aika tulee aina kuitenkin käytettyä, eikä välttämättä laatu parane aikaa lisäämällä”, hän sanoo. [...]
Jatkuvan vuoropuhelun taktiikalla
Vuoden alussa astui voimaan uusi yhteistoimintalaki, jonka tarkoituksena on parantaa henkilöstön tiedonsaantia, vuorovaikutusta ja vaikutusmahdollisuuksia. Merkittävin muutos oli kokonaan uuden ”jatkuva vuoropuhelu työpaikoilla” -käsitteen sisällyttäminen lakiin. Uusi laki luo [...]
Uskalletaanko teillä nostaa kissa pöydälle?
Esihenkilötyö on vaativaa. Siinä riittämättömyyden tunne on läsnä päivittäin. Miten puuttua vaikeisiin ja haastaviin tilanteisiin työyhteisössä? Käy kuuntelemassa palvelujohtajamme Katja Kemppaisen vinkit puheeksi ottamisen haasteista ja siitä, kuinka organisaatio [...]
Mitä tuli taas luvattua?
Vuodenvaihde on tunnetusti tavoitteiden asettamisen aikaa. Silti niiden saavuttaminen tuntuu ajoittain vaikealta. Miksi? Me tiedämme usein tarkalleen, mitä meidän tulisi tehdä saavuttaaksemme tavoitteemme. Tiedämme, että vaikkapa painoa pudottaaksemme meidän [...]
Valon pilkahduksia tummalla joulutaivaalla!
Eräänä aamuna näin joulun alla meidän Katja kuunteli auton ratissa Jouluradiota. Hän pani merkille, että suomalaisten joululaulujen sanoitukset ovat jokseenkin melankolisia. Mutta mitä sen taustalta löytyy, mitä pilkahtaa tummalla [...]
Tunnistatko sisäisen dissaajasi?
Tunnistatko ajatuksissasi sisäisen kriitikon, joka lannistaa ja vie sinulta aikaa ja energiaa? Vlogi esittelee helposti omaksuttavan ja tehokkaan työkalun, jonka avulla opit pysähtymään ja tunnistamaan sisäisen dissaajasi. Tämän kautta [...]